Video.kk.dk an1v@kkk.dk https://kk.23video.com Se videoer fra Københavns Kommune om byens udvikling, erhvervslivet og meget mere. da-dk Visualplatform http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Video.kk.dk Se videoer fra Københavns Kommune om byens udvikling, erhvervslivet og meget mere. episodic no https://kk.23video.com/files/rv1.5/sitelogo.gif https://kk.23video.com http://video.kk.dk/photo/70260174/reboarding-at-komme-godt-tilbage <p>Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage. Det kræver at ledelsen gør sig umage, skærper sit fokus og får taget de rette dialoger med den enkelte medarbejder, med afdelingen, ind i ledergruppen og ind i TRIO eller MED.</p> <p>Til dette formål har vi udviklet 5 dialogredskaber som præsenteres i dette filmklip, og som kan printes og anvendes direkte nedenfor.</p> <p>Redskaber</p> <p>Spørgeguide til 1:1 samtalen (pdf)<br /> https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/1-1_samtalen_-_reboarding.pdf</p> <p>Tjekliste til leder og lederteamet (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf</a></p> <p>Manual til personalemøde (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf</a></p> <p>Drøftelse i TRIO eller MED (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf</a></p> <p>Hvad har vi lært om trivsel og opgaveløsning, som vi kan tage med os fra coronatiden? (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf</a></p><p><a href="http://video.kk.dk/photo/70260174/reboarding-at-komme-godt-tilbage"><img src="http://video.kk.dk/64968576/70260174/174d264548b7f44b68289f12e1efccb0/standard/download-10-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> http://video.kk.dk/photo/70260174 Thu, 05 Aug 2021 11:37:54 GMT Reboarding - at komme godt tilbage på arbejdspladsen - 2021 - Arbejdsmiljø... Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage. Det kræver at ledelsen gør sig umage, skærper sit fokus og får taget de rette dialoger med den enkelte medarbejder, med afdelingen, ind i ledergruppen og ind i TRIO eller MED. Til dette formål har vi udviklet 5 dialogredskaber som præsenteres i dette filmklip, og som kan printes og anvendes direkte nedenfor. Redskaber Spørgeguide til 1:1 samtalen (pdf) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/1-1_samtalen_-_reboarding.pdf Tjekliste til leder og lederteamet (pdf) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf Manual til personalemøde (pdf) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf Drøftelse i TRIO eller MED (pdf) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf Hvad har vi lært om trivsel og opgaveløsning, som vi kan tage med os fra coronatiden? (pdf) https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage. Det kræver at... Video.kk.dk 14:26 <p>Hjemsendelserne har ramt os meget forskelligt. Nogle kan slet ikke vente med at komme tilbage. Mange er spændte. Og nogle er bekymrede og frygter det. Man kan ikke forvente, at det ”kører af sig selv” når medarbejderne er tilbage. Det kræver at ledelsen gør sig umage, skærper sit fokus og får taget de rette dialoger med den enkelte medarbejder, med afdelingen, ind i ledergruppen og ind i TRIO eller MED.</p> <p>Til dette formål har vi udviklet 5 dialogredskaber som præsenteres i dette filmklip, og som kan printes og anvendes direkte nedenfor.</p> <p>Redskaber</p> <p>Spørgeguide til 1:1 samtalen (pdf)<br /> https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/1-1_samtalen_-_reboarding.pdf</p> <p>Tjekliste til leder og lederteamet (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/tjekliste_til_leder_og_lederteam_-_reboarding_.pdf</a></p> <p>Manual til personalemøde (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/manual_til_personalemoede_-_reboarding_.pdf</a></p> <p>Drøftelse i TRIO eller MED (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/droeftelse_i_trio_eller_med_-_reboarding.pdf</a></p> <p>Hvad har vi lært om trivsel og opgaveløsning, som vi kan tage med os fra coronatiden? (pdf)<br /> <a href="https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf">https://amk.kk.dk/sites/amk.kk.dk/files/organisatorisk_laering_-_til_ledere.pdf</a></p><p><a href="http://video.kk.dk/photo/70260174/reboarding-at-komme-godt-tilbage"><img src="http://video.kk.dk/64968576/70260174/174d264548b7f44b68289f12e1efccb0/standard/download-10-thumbnail.jpg" width="75" height=""/></a></p> arbejdsmiljø arbejdsmiljø københavn arbejdsplads arbejdspladsen i fokus ledelse trivsel